茂名市公安局招聘警校辅助管理教官公告

信息来源:茂名市公安信息网    发布时间:2017-10-26 09:56    【浏览次数
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因工作需要,茂名市公安局公开招聘4名合同制员工,主要任务为承担警校辅助管理教官工作。现将招聘事项公布如下:


一、招聘对象及条件

(一)男性,限退役士官。

(二)年龄2030周岁(1987111日至1997111日)。

(三)高中以上文化程度。

(四)身体健康,五官端正,无明显缺陷,无色盲色弱,无文身,矫正视力5.0以上,身高165cm及以上。

(五)思想品德良好,无违法犯罪记录;服从组织分配,粤语和普通话熟练,能够自行解决食宿。

(六)有下列情形之一的,不得作为聘用人员:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;

3、有吸毒史,精神病史的;

4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

5、聘用单位认为不得聘用的其他情形。


二、报名方式、时间和地点

(一)报名方式:采用现场报名方式进行,报名时携带《茂名市公安局招聘合同制员工报名表》(网上自行下载,见附件1)、本人有效身份证、户口簿、学历证书(以上资料均需原件及A4纸复印件)、近期免冠1寸彩色照片2张。

(二)报名时间:20171031-2017112日,共3个工作日。上午8:3011:30,下午14:3017:00

(三)报名地点:茂名市茂南区油城九路2号大院(即茂名市公安局办公大院东边二层楼房2楼)。


三、考试时间

考试时间初定为119日进行(考试地点另行通知)。


四、招聘程序

招聘按照体技能测试、笔试、面试、体检和政审的程序进行。

(一)体技能测试(100分),占总分的50%。考试内容:3000米跑(具体标准详见附件2)、格斗基本功(拳法、腿法)、倒功、队列和四会教学。

(一)笔试(100分),占总分的20%。考试内容:法律基本知识。

(二)面试(100分),占总分的30%,考试方式:结构化面试形式。

综合成绩计算:综合成绩=体技能测试×50%+笔试×20%+面试成绩×30%

在考试环节中,依照体技能测试和笔试综合成绩得分高低,按招聘职位数1:3的比例确定参加面试人选。不按规定时间参加任一考试环节者,视为自动放弃。拟聘用人员采取综合成绩排名由高到低的顺序确定,最后一名综合成绩出现并列时,按先体技能测试成绩,后笔试、面试成绩由高到低顺序确定,择优录取。

(三)体检和政审

1、体检工作由茂名市公安局统一组织,体检不合格者取消聘用资格。体检费用自理。

2、体检合格后,茂名市公安局政治处须对考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面资料:

1)本人和家庭成员的户口本复印件;

2)持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明;

3)工作单位或街道办(居委会、村委会)对考生本人现实表现情况证明;

4)计划生育及婚姻状况证明。

(四)公示

考察合格者确定为拟聘用对象,将在招聘单位和相关网站公示5个工作日。

考察不合格或者放弃聘用的,公示中发现问题不可聘用的,按综合成绩排名,从高到低顺序依次递补。


五、聘用

拟聘用人员经公示无异议后,经录用,试用期为3个月,试用期满经考核合格,按照《劳动法》规定签订聘用合同和保密承诺书,及办理相关手续。


六、薪酬待遇

聘用后,试用期内每月工资2000元。试用合格者,标准工资为2500/月,社保、住房公积金按规定缴交、缴存。首次合同期限为3年,期满后视工作情况再续签。


本公告由茂名市公安局负责解释。

联系人:杨警官  联系电话:0668-2912435


附件1茂名市公安局招聘合同制员工报名表

      2:茂名市公安局招聘体能测试标准



茂名市公安局

2017年1026